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Inhalt:
Frauenbeauftragte
Name: | Frauenbeauftragte | |
|---|---|---|
Funktionen: | Frauenbeauftragte nach BremHG: | |
Gebäude T | ||
E-Mail: |
büro feminale
Das Frauenbüro der Hochschule Bremerhaven ist eine Einrichtung der ZKFF (Zentrale Kommission für Frauenfragen) und wurde im Sommersemester 2008 eingerichtet. Das Team des büro feminale unterstützt die Frauenbeauftragten nach BremHG (Bremisches Hochschulgesetz) und LGG (Landesgleichstellungsgesetz) bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben.
Im Büro der Frauenbeauftragten erhalten Sie Informationen zu allen gleichstellungsrelevanten Fragen, sowie Beratung und Begleitung bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Kind und Studium, bzw. wissenschaftliche Arbeit, Konfliktintervention.
Das "büro feminale" ist Anlaufstelle für verschiedene Gruppen von Frauen an der Hochschule Bremerhaven.
Unsere Angebote richten sich an alle Hochschuleangehörige, also an Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Professorinnen sowie beschäftigte Frauen im administrativ-technischen Bereich, Bibliothek und Verwaltung.
Das "büro feminale" unterstützt das Projekt "audit familiengerechte hochschule".
Das Team
Ihre Ansprechpartnerinnen sind:
Prof. Dr. Sofie Czernik, Frauenbeauftragte nach BremHG,
Vertreterin ist Prof. Dr. Karin Vosseberg,
Sandra Gulde, Frauenbeauftragte nach LGG,
Vertreterin ist Carmen Gose.
Weitere Mitglieder der ZKFF sind Prof. Dr. Katharina Theis-Bröhl, Maren Mahnken und Urthe Gebauer.
Die studentische Vertretung in der ZKFF bilden Dorothea Palka und Yasmin El-Choura.
Unterstützt wird das Team des "büro feminale" von Antje Wächter, Verwaltungsangestellte.
Unsere Angebote
• Beratung und Begleitung bei Fragen zum Studium, Beruf und Qualifizierung
• Förderung der Vernetzung von Frauen
• Konfliktintervention
• Info-Service (Öffentlichkeitsarbeit, Broschüren, Homepage mit Familienportal, schwarzes Brett) über Themen der Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Familienfragen und Kinderbetreuung
Wir verstehen Frauenförderung als Teil der Hochschul- und Personalentwicklung und wollen Leistungen und Ressourcen von Frauen nutzen, fördern und sichtbar machen.
Kennzeichen unserer Arbeit sind Kompetenz, Engagement und Vertraulichkeit.
Sie finden uns im Gebäude T, Raum 03.604.
Den aktuellen Frauenförderplan für den wissenschaftlichen Bereich finden Sie hier:
